Resumo
Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Saúde Mental e Atenção Psicossocial pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em Neuropsicopedagogia pela Faculdade Dom Bosco - Instituto Educar Brasil (2018). Possui graduação em Terapia Ocupacional pela Universidade Federal de Pelotas (2014). Tem experiência na área de Terapia Ocupacional, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde materno-infantil, saúde mental, humanização e terapia ocupacional.
Formação acadêmica
Especialização em Neuropsicopedagogia (Faculdade Dom Bosco - Instituto Educar Brasil, 2018)
Graduação em Terapia Ocupacional (Universidade Federal de Pelotas, 2014)
Áreas de atuação
Fisioterapia e Terapia Ocupacional
Fisioterapia e Terapia Ocupacional - saúde mental
Fisioterapia e Terapia Ocupacional - Saúde Materno-Infantil
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Ensino | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Seminário de Discussão das Diretrizes Curriculares da Terapia Ocupacional | 30/05/2018 | 31/05/2018 | 20 | |
| Processos Formativos em Terapia Ocupacional | 01/01/2023 | 01/01/2027 | 1 | |
| Terapia Ocupacional e Recovery: reflexões teóricas e metodológicas | 04/10/2022 | 01/10/2024 | 1 | |
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| CONTRATUALIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE FAMED COM O SUS | 01/03/2023 | 01/03/2027 | 4 | |
| TO AI - Terapia Ocupacional - Acessibilidade e Inclusão | 15/04/2020 | 14/09/2025 | 5 | |
| Terapia Ocupacional para o Recovery: atendimento de saúde mental a populaçãoCOORDENADOR DO PROJETO | 23/02/2023 | 22/02/2025 | 6 | |
| Terapia ocupacional para o recovery: práticas integrativas e complementaresCOORDENADOR DO PROJETO | 01/09/2022 | 31/08/2024 | 4 | |
| Conecta TOCOORDENADOR DO PROJETO | 01/04/2022 | 01/04/2024 | 1 | |
| terapia ocupacional na escolaCOORDENADOR DO PROJETO | 17/05/2018 | 16/05/2019 | 6 | |
| Tecnologia assistiva como promotora do desempenho ocupacional | 05/06/2017 | 04/06/2018 | 4 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/04/2023 a 30/04/2023:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Redução da jornada para adequação ao cargo | 20 | 2 | PRESENCIAL |
| Orientação e acompanhamento de Estagiários/Bolsistas | 24 | 2 | PRESENCIAL |
| Participação em projetos de pesquisa, ensino e extensão | 12 | 2 | PRESENCIAL |
| Atendimento a pacientes/usuários | 32 | 1 | PRESENCIAL |