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Objetivo Geral:

Levar o aluno a ter uma postura crítica frente ao meio no qual exercerá sua futura profissão.

 

Objetivos Específicos:

• Criar condições para a compreensão dos conceitos básicos da Sociologia do trabalho
• Compreender fenômenos característicos do mundo do trabalho
• Entender as principais estratégias da gestão dos recursos humanos nas empresas industriais

UNIDADE 1. INTRODUÇÃO
1.1 Como nasceu a sociologia;
1.2 Como surgiram as preocupações com o trabalho na sociedade industrial
UNIDADE 2. ORIGENS DA SOCIOLOGIA DO TRABALHO
2.1 Os pensadores clássicos
2.2 Nas transformações do Sec. XX, o nascimento da Sociologia do trabalho
UNIDADE 3. O TRABALHO MODERNO
3.1 A organização científica do trabalho
3.2 O fordismo
3.3 O toyotismo
UNIDADE 4. NOVAS CONFIGURAÇÕES DO MUNDO DO TRABALHO

Bibliografia Básica:

• - ANTUNES, Ricardo L. C. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo: Bomtempo, 2006. 261 p.
• - GIDDENS, Anthony. Sociologia. Porto Alegre: Artmed, 2005. 600 p.
• - QUINTANEIRO, Tania. Um toque de clássicos: Durkheim, Marx e Weber. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 1995. 160 p.

Bibliografia Complementar:

• - BAUMAN, Z. & MAY, T. Aprendendo a pensar com a sociologia. Rio de Janeiro: Zahar, 2010..
• - BECK, Ulrich. Modernização Reflexiva. São Paulo: Editora UNESP, 1997.
• - CORCUFF, Philippe. As novas Sociologias: construções da realidade social.SP: EDUSC, 2001.
• - COHN, Gabriel (Org.). Sociologia: para ler os clássicos. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1977. 292 p.
• - FORACCHI, M. & MARTINS, J. Sociologia e Sociedade: Leituras de Introdução à Sociologia. Rio de Janeiro, Livros Técnicos e Científicos, 1985. 365 p.