Resumo
Doutora em Antropologia com Área de Concentração em Arqueologia pela UFPel. Mestra em Memória Social e Patrimônio Cultural pela Universidade Federal de Pelotas - Bolsa CAPES. Possui graduação em Licenciatura Plena em História pela Universidade Federal de Pelotas (2002). Pós-graduada em Memória, Identidade e Cultura Material pela Universidade Federal de Pelotas (2004). Atua nas áreas de história, arqueologia, memória e patrimônio, educação patrimonial, gestão de projetos, curadoria e gerenciamento de acervos arqueológicos. Atualmente é colaboradora da ONG Instituto de Memória e Patrimônio onde desenvolve projetos nas áreas de arqueologia e patrimônio cultural.
Formação acadêmica
Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Antropologia (Universidade Federal de Pelotas, 2025)
Mestrado em Memória Social e Patrimônio Cultural (Universidade Federal de Pelotas, 2009)
Especialização em Memória Identidade e Cultura Material (Universidade Federal de Pelotas, 2004)
Graduação em Licenciatura Em História (Universidade Federal de Pelotas, 2002)
Áreas de atuação
Arqueologia - Arqueologia Histórica
Arqueologia Pré-Histórica - Arqueologia do Rio Grande do Sul
Educação - Orientação e Aconselhamento
Arquivologia - Organização de Arquivos
Arqueologia
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/11/2025 a 30/11/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| 2. Qualicar as Reservas Técnicas da Unidade | 52 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 52 | 1 | TELETRABALHO |
| Atuar em projetos de ensino, pesquisa, extensão, inovação ou de desenvolvimento institucional | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| 2. Qualicar as Reservas Técnicas da Unidade | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar em projetos de ensino, pesquisa, extensão, inovação ou de desenvolvimento institucional | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 40 | 1 | TELETRABALHO |