Nome do Servidor
JULIANE ALVES RIBEIRO DE MOURA
Matrícula SIAPE
1316748
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
01/08/2008
Data de ingresso na UFPel
01/08/2008
Data de ingresso no cargo
01/08/2008
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 018
Titulação
Especialização NS
Função / Unidade
Chefe / Seção de Formação dos Servidores
Gratificação / Data inicial
FG-02 / 01/07/2021
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Bacharelado em Arquitetura e Urbanismo, Especialização em Educação Especial e Inclusiva, Mestrado em Educação Matemática. Servidora Técnico-Administrativa em Educação - Universidade Federal de Pelotas. Chefe da Seção de Formação dos Servidores - Universidade Federal de Pelotas.
Formação acadêmica
Mestrado em Educação Matemática (Universidade Federal de Pelotas, 2025)
Especialização em Educação Especial e Inclusiva (Faculdade Educacional da Lapa, 2020)
Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos (Centro Universitário Internacional, 2009)
Graduação em Arquitetura e Urbanismo (Universidade Federal de Pelotas, 1996)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Educação Matemática Inclusiva: MathLibras e outros entrelaçamentos | 01/07/2021 | 30/09/2028 | ||
| Spread the Sign – internacionalização da Libras | 24/03/2021 | 19/09/2026 | ||
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Práticas integrativas e complementares na rede de atenção em saúde | 28/04/2017 | 03/09/2026 | 1 | |
| MathLibras - Anos VI e VII | 19/02/2024 | 31/12/2025 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/08/2025 a 31/08/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 6 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar informações do âmbito da Unidade | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Organizar eventos | 64 | 1 | TELETRABALHO |
| Implementar o curso enquanto ação institucional | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Propor ações de valorização da liderança feminina na UFPel. | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Acompanhar editais | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Ofertar capacitações de forma que seja possível a ampliação | 30 | 1 | TELETRABALHO |