Resumo
Possui graduação em Ciências Sociais - Universidade Federal de Pelotas (2007). Especialização em Gestão de Pessoas - Faculdade Anhanguera (2011). Mestra em Sociologia - Programa de Pós Graduação em Sociologia/Universidade Federal de Pelotas (2017-18). Doutoranda em Sociologia - Programa de Pós Graduação em Sociologia/Universidade Federal de Pelotas (2020 - ). Atualmente é assistente em administração da Universidade Federal de Pelotas. Estudos voltados para área de Sociologia, com ênfase em Sociologia do trabalho, gênero. Assim como: gestão de pessoas e gestão do conhecimento.
Formação acadêmica
Doutorado em Sociologia (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Mestrado em Sociologia (Universidade Federal de Pelotas, 2019)
Especialização em MBA Gestão de Pessoas (Anhanguera, 2011)
Graduação em Ciências Sociais (Universidade Federal de Pelotas, 2007)
Áreas de atuação
Sociologia
Administração Pública - Gestão de Pessoas
Administração Pública - Gestão do Conhecimento
Administração Pública - Administração Pública
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2026 a 31/01/2026:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Acompanhar normativos publicados | 50 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de servidores da unidade | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar informações do âmbito da Unidade | 11 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 18 | 1 | TELETRABALHO |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 40 | 1 | TELETRABALHO |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 31 | 1 | PRESENCIAL |