Resumo
Possui graduação em Serviço Social pela Universidade Católica de Pelotas (2005) e Direito (2011). Possui especialização em e Direitos Humanos e Cidadania, pela Unipampa (2014). Também possui Mestrado em Política Social e Direitos Humanos (2021) pela Universidade Católica de Pelotas.Tem experiência na área de Serviço Social, com ênfase em população em situações de risco, atuando principalmente nos seguintes temas: controle social, participação, execução e planejamento de projetos, políticas públicas e garantia de direitos sociais.Exerce suas atividades profissionais como Assistente Social na Universidade Federal de Pelotas e atualmente está lotada no Setor de Serviço Social da PRAE/ UFPEL.
Formação acadêmica
Mestrado em Política Social (Universidade Católica de Pelotas, 2021)
Especialização em Direitos Humanos e Cidadania (Universidade Federal do Pampa - Jaguarão, 2014)
Graduação em Serviço Social (Universidade Católica de Pelotas, 2005)
Graduação em Direito (Universidade Católica de Pelotas, 2011)
Áreas de atuação
Serviço Social
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| SERVIÇO SOCIAL BRAÇOS ABERTOS | 01/04/2025 | 31/03/2026 | 1 | |
| PRAE ACOLHE! | 28/11/2022 | 30/01/2026 | 6 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/07/2025 a 31/07/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Acompanhamento dos Programas da PRAE | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 36 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar em processos de concessão de direito | 18 | 1 | TELETRABALHO |
| Atuar em projetos de ensino, pesquisa, extensão, inovação ou de desenvolvimento institucional | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 18 | 1 | PRESENCIAL |
| Redução da jornada sem redução da remuneração (art. 98, §2º e §3º, da Lei nº 8.112, de 1990) | 92 | 1 | PRESENCIAL |