Nome do Servidor
LETICIA SILVA DUTRA ZIMMERMANN
Matrícula SIAPE
1362559
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
20/02/2020
Data de ingresso na UFPel
20/02/2020
Data de ingresso no cargo
20/02/2020
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 404
Titulação
Especialização NS
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente

Resumo

Possui graduação em Letras-Língua Portuguesa e respectivas literaturas pela Universidade Federal de Pelotas (2007) e Pós-graduação em Educação, pelo Instituto Federal Sul-Rio-Grandense (2009). Tem experiência na área de Letras, com ênfase em Língua Portuguesa e Literaturas de Língua Portuguesa

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Educação (Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, 2009)
Graduação em Letras-Língua Portuguesa e respectivas literaturas (Universidade Federal de Pelotas, 2007)

Áreas de atuação

Letras - Língua Portuguesa e Literaturas de Língua Portuguesa

Informações extraídas do Lattes

Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos

CH indica a carga horária semanal.

Extensão
Título do Projeto Início Fim CH
Divulgação e Registro em Extensão21/03/201811/10/20252
UFPel na Fenadoce 202322/05/202330/06/20234
VI SEMANA INTEGRADA DE INOVAÇÃO, ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO30/03/202030/11/202041

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2025 a 31/01/2025:

Atividade Horas Quant. Modalidade
Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade201TELETRABALHO
Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade281PRESENCIAL
Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios381TELETRABALHO
Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios301TELETRABALHO
Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios501PRESENCIAL
Prestar atendimento à comunidade interna ou externa151TELETRABALHO
Prestar atendimento à comunidade interna ou externa251PRESENCIAL
Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei81TELETRABALHO

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