Resumo
Possui graduação em Enfermagem e Obstetrícia pela Universidade Federal de Pelotas (1990) e Mestrado em Ciências da Saúde (Enfermagem) pela Universidade Federal de Pelotas (2013). Atualmente é enfermeira técnico científico da Universidade Federal de Pelotas. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Nefrologia, atuando principalmente nos seguintes temas: hemodiálise, insuficiência renal crônica, enfermagem, nefrologia e educação.
Formação acadêmica
Mestrado em Enfermagem (Universidade Federal de Pelotas, 2013)
Especialização em Pós Grad. em Projetos Assistenciais de Enfermagem (Universidade Federal de Pelotas, 1999)
Especialização em Enfermagem Em Nefrologia (Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2004)
Especialização em Especialização em Saúde Pública (Universidade de Ribeirão Preto, 1996)
Graduação em Enfermagem e Obstetrícia (Universidade Federal de Pelotas, 1990)
Áreas de atuação
Enfermagem em Saúde da Criança e do Adolescente - Nefrologia
Enfermagem em Saúde da Criança e do Adolescente - Pediatria
Enfermagem em Saúde da Criança e do Adolescente - Clinica Médica
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Processo de trabalho e seus impactos na condição de saúde de agentes comunitários de saúde na região sul do Rio Grande do Sul | 30/11/2019 | 14/09/2021 | 4 | |
| Processo de trabalho e condição de saúde dos trabalhadores de enfermagem dos hospitais públicos de ensino do extremo sul do Brasil | 17/05/2021 | 15/12/2025 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| As práticas pedagógicas utilizadas no Curso de Graduação em Enfermagem: formação permanente dos atores envolvidos | 20/11/2022 | 20/11/2026 | 1 | |
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Tele Consulta: ações de educação e cuidados no atendimento a pessoas com síndromes gripais | 28/04/2020 | 12/11/2021 | 4 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/05/2025 a 31/05/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Acompanhar aulas práticas | 48 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 72 | 1 | PRESENCIAL |
| Oportunizar aprendizagem contínua em ações internas e externas de capacitação. | 40 | 1 | TELETRABALHO |