Nome do Servidor
EVELISE SAMPAIO DA SILVA
Matrícula SIAPE
1954392
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
04/07/2012
Data de ingresso na UFPel
04/07/2012
Data de ingresso no cargo
04/07/2012
Cargo
Auxiliar de Laboratório
Classe / Nível
B / 408
Titulação
Doutorado
Função / Unidade
Chefe de Núcleo Administrativo / Núcleo Administrativo - FN
Gratificação / Data inicial
FG-01 / 03/04/2023
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Bióloga, Especialista em Educação Profissional, Mestre e Doutora em Ciências. Atualmente estudante de Terapia Ocupacional.
Formação acadêmica
Doutorado em Biotecnologia (Universidade Federal de Pelotas, 2020)
Mestrado em Ciências Fisiológicas - Fisiologia Animal Comparada (Universidade Federal do Rio Grande, 2013)
Especialização em Educação Profissional: Habilitação para Docência (Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, 2014)
Graduação em Ciências Biológicas (Bacharelado) (Universidade Federal de Pelotas, 2009)
Graduação em Terapia Ocupacional (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Receptor B1 de cininas como alvo para drogas no controle de Síndrome Metabólica | 18/04/2016 | 05/07/2019 | 10 | |
| Receptor B1 de cininas como alvo para drogas no controle de Síndrome Metabólica | 18/04/2016 | 05/07/2019 | 10 | |
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Laboratório de Práticas e Pesquisa em Terapia Ocupacional, saúde materna e desenvolvimento infantil (LAPTO-Mater-Infanti) | 23/10/2023 | 23/10/2027 | ||
| Práticas integrativas e complementares na rede de atenção em saúde | 28/04/2017 | 03/09/2026 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Terapia Ocupacional e Recovery: reflexões teóricas e metodológicas | 04/10/2022 | 01/10/2024 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2024 a 31/03/2024:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Participação em ação de desenvolvimento profissional em serviço | 20 | 1 | NÃO SE APLICA |
| Participação em reuniões | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Participação em comissões disciplinares | 16 | 1 | TELETRABALHO |
| Gestão Administrativa | 20 | 2 | PRESENCIAL |
| Realização de Pesquisa/Cotação de Preço | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Gestão da efetividade dos servidores | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Acompanhamento de e-mail institucional | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Atendimento especializado a servidores | 12 | 1 | TELETRABALHO |
| Cadastro e acompanhamento de solicitações diversas ( transporte, manutenção, almoxarifado, serviços, novas aquisições) | 20 | 1 | PRESENCIAL |