Resumo
Mestra em Administração Pública pela Universidade Federal de Pelotas (2025). Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Educacional da Lapa (2015). Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Pelotas (2010). Técnica em Sistemas de Telecomunicações pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Pelotas (2005). É Servidora Pública Federal na Universidade Federal de Pelotas. Atua em temas da Administração Pública e Gestão de Pessoas, com interesse em estudos sociológicos sobre o trabalho, saúde do servidor e dinâmicas institucionais.
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (Faculdade Educacional da Lapa, 2015)
Graduação em Administração (Universidade Federal de Pelotas, 2010)
Áreas de atuação
Sociologia
Administração
Administração - Gestão de Pessoas
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Capacitação em Psicologia Positiva para promoção de saúde | 03/03/2025 | 31/12/2029 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2026 a 31/03/2026:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 16 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 60 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 60 | 1 | TELETRABALHO |