Nome do Servidor
HELEN MONTES VIEIRA
Matrícula SIAPE
1106759
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
28/03/2018
Data de ingresso na UFPel
28/03/2018
Data de ingresso no cargo
28/03/2018
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 305
Titulação
Especialização NS
Função / Unidade
Chefe / Núcleo de Pós-Graduação
Gratificação / Data inicial
FG-01 / 12/03/2021
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Possui graduação em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande (2009) e pós-graduação "latu sensu" em Direito Público pela Faculdade Meridional (IMED), mantida pelo Complexo de Ensino Superior Meridional (CESME) em parceria com a Escola Superior da Magistratura Federal (ESMAFE). Advogada inscrita nos quadros da OAB/RS.
Formação acadêmica
Especialização em Pós-graduação "Lato Sensu" em Direito Público (Faculdade Meridional, 2011)
Graduação em Direito (Universidade Federal do Rio Grande, 2009)
Áreas de atuação
Direito
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| IX Semana Integrada de Inovação, Ensino, Pesquisa e Extensão (SIIEPE) da UFPel | 15/05/2023 | 30/11/2023 | 1 | |
| VIII Semana Integrada de Inovação, Ensino, Pesquisa e Extensão - Encontro de Saberes: Pluriversidade e Meio Ambiente | 15/06/2022 | 30/11/2022 | 1 | |
| VII SEMANA INTEGRADA DE INOVAÇÃO, ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO: O papel político, social e científico da Universidade na sociedade atual | 30/06/2021 | 30/11/2021 | 40 | |
| UFPel Talks | 17/06/2020 | 17/06/2021 | 3 | |
| VI SEMANA INTEGRADA DE INOVAÇÃO, ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO | 30/03/2020 | 30/11/2020 | 41 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/07/2024 a 31/07/2024:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Participação em reuniões | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Acompanhamento de frequência e desempenho dos servidores | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Atendimento ao servidor, estudante, comunidade em geral por canais diversos. | 16 | 1 | PRESENCIAL |
| Outras ocorrências de afastamento previstas em lei | 8 | 1 | NÃO SE APLICA |
| Gestão Acadêmica | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Gestão Acadêmica | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Cadastro e gerenciamento de bolsas | 16 | 1 | TELETRABALHO |
| Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos | 32 | 1 | TELETRABALHO |
| Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos | 32 | 1 | PRESENCIAL |
| Férias | 32 | 1 | NÃO SE APLICA |
| Atendimento ao servidor, estudante, comunidade em geral por canais diversos. | 12 | 1 | TELETRABALHO |
| Alimentação/Acompanhamento de Sistemas | 8 | 1 | PRESENCIAL |