Nome do Servidor
JOICE PEREIRA DA SILVA
Matrícula SIAPE
2048502
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
01/08/2013
Data de ingresso na UFPel
01/08/2013
Data de ingresso no cargo
02/08/2013
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 015
Titulação
Mestrado
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Mestre em Administração Pública pela Universidade Federal de Pelotas (UFPel - 2018), Especialista em Gestão Pública pela Universidade Candido Mendes (2016) e Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Pelotas (UFPel - 2010). Atualmente é integrante da Coordenação para o Desenvolvimento Institucional Participativo da UFPel e membro do Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (COCEPE), e da Comissão Própria de Avaliação (CPA).
Formação acadêmica
Especialização em MBA Gestão Pública (S B I, 2016)
Graduação em Administração (Universidade Federal de Pelotas, 2010)
Áreas de atuação
Administração - Administração Pública
Educação
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Projeto PELEJA - trabalhadores e trabalhadoras terceirizados no setor público: novos desafios e perspectivas | 23/05/2025 | 31/12/2028 | 1 | |
| PELEJA - Projeto de Extensão de Educação de Jovens e Adultos Trabalhadores/as Terceirizados/as da UFPel | 01/10/2021 | 31/03/2024 | 8 | |
| V SEMINÁRIO INTERNACIONAL IMAGENS DA JUSTIÇA, CURRÍCULO E EDUCAÇÃO JURÍDICA | 15/07/2023 | 08/09/2023 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| O trabalho público de servidores públicos na educação | 16/11/2020 | 30/12/2027 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2026 a 31/01/2026:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Estudar o PDI da UFPel e de outras Instituições; | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Elaborar metodologia de trabalho para confecção do novo PDI; | 50 | 1 | PRESENCIAL |
| Oferecer suporte às unidades; | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 72 | 1 | TELETRABALHO |