Resumo
Mestra em Direito (Universidade Federal de Pelotas, 2022) e especialista em Direito do Trabalho (Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2018). Atualmente, atua junto à Coordenação de Relações Internacionais (CRInter), na Universidade Federal de Pelotas, e desenvolve pesquisa no Programa de Pós-Graduação em Direito da UFPel que conecta estudos foucaultianos, feminismo, gênero, decolonialidade e trabalho.
Formação acadêmica
Mestrado em Direito (Universidade Federal de Pelotas, 2022)
Especialização em Direito do Trabalho (Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2018)
Graduação em Direito (Universidade Federal de Pelotas, 2008)
Áreas de atuação
Direito - DIREITO DO TRABALHO
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Ensino | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Afiliação institucional e Permanência no Ensino Superior: desafios para a permanência dos estudantes da Faculdade de Direito da UFPEL | 24/04/2020 | 26/06/2020 | 4 | |
| Desenvolvendo Competências Internacionais Através do Ensino Tutorial | 24/09/2018 | 09/04/2020 | 3 | |
| Direito & Arte: estratégias pedagógicas para a democratização do conhecimento jurídico | 01/09/2022 | 20/12/2024 | ||
| Jade: justiça, arte, direito e educação | 01/07/2020 | 20/12/2022 | ||
| Aula Inaugural do Ano Acadêmico de 2021 dos Cursos de Graduação e Pós-Graduação da Faculdade de Direito da UFPel | 30/07/2021 | 30/08/2021 | ||
| Pesquisa | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Inventar: arte e construção do conhecimento científico | 01/07/2020 | 31/01/2027 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2024 a 31/03/2024:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Gestão Acadêmica | 16 | 3 | TELETRABALHO |
| Atividade sob demanda | 4 | 2 | PRESENCIAL |
| Gestão Financeira | 6 | 4 | TELETRABALHO |
| Gestão da internacionalização | 16 | 4 | TELETRABALHO |
| Gestão Acadêmica | 16 | 1 | PRESENCIAL |