Nome do Servidor
CRISTIANE DITTGEN MIRITZ
Matrícula SIAPE
1667119
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
30/12/2008
Data de ingresso na UFPel
30/12/2008
Data de ingresso no cargo
30/12/2008
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 018
Titulação
Mestrado
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Possui graduação em Administração pela Universidade Norte do Paraná (2011), Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional pela Universidade Federal de Pelotas (2014). Mestrado em Memória Social e Patrimônio Social/UFPel (2024). Atuação Profissional como Servidora na UFPel, como assistente em administração desde 2008.
Formação acadêmica
Mestrado em Memória Social e Patrimônio Cultural (Universidade Federal de Pelotas, 2024)
Especialização em Gestão Pública e Desenvolvemetno Regional (Universidade Federal de Pelotas, 2014)
Graduação em Bacharelado em Administração (Universidade Norte do Paraná, 2011)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| TRAVESSIAS NA LINHA DE FRONTEIRA BRASIL-URUGUAY: controvérsias e mediações no espaço público de cidades gêmeas | 02/12/2017 | 31/12/2020 | 1 | |
| GEOGRAFIA, MEMÓRIA SOCIAL E PATRIMÔNIO CULTURAL | 12/07/2024 | 11/06/2027 | 2 | |
| TRAVESSIAS NA LINHA DE FRONTEIRA BRASIL-URUGUAY: controvérsias e mediações no espaço público de cidades gêmeas (prorrogação) | 01/08/2020 | 31/12/2021 | 2 | |
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| PRAE ACOLHE! | 28/11/2022 | 30/01/2026 | ||
| CONGRESSO INTERNACIONAL DE PATRIMÔNIO CULTURAL E SUSTENTABILIDADE - CIPCS: UM MUSEU FELIZ PARA UM FUTURO MELHOR - CIPCS | 15/03/2024 | 30/08/2024 | ||
| III Conferência Internacional Passive House Brasil | 15/11/2022 | 01/06/2023 | 56 | |
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Webinário Patrimônio em Pauta | 13/09/2021 | 25/09/2024 | ||
| "O Natal nos une" | 05/12/2022 | 15/12/2022 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/07/2025 a 31/07/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Criar, atualizar e acompanhar etapas de editais | 1 | 1 | PRESENCIAL |
| Criar, atualizar e acompanhar etapas de editais | 15 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 2 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 44 | 1 | TELETRABALHO |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 1 | 1 | PRESENCIAL |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 15 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 75 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 1 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Elaborar Ata de Reunião | 3 | 1 | PRESENCIAL |
| Elaborar Ata de Reunião | 5 | 1 | TELETRABALHO |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 2 | 1 | PRESENCIAL |