Resumo
Possui graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pela Universidade Norte do Paraná (2012) e Especialização em gestão Pública pela Faculdade Focus (2021). Atualmente, cursa o segundo semestre do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede - PROFIAP, na Universidade Federal de Pelotas. É assistente em administração na Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, da Universidade Federal de Pelotas, atuando como Chefe do Núcleo de Apoio e Fomento à Extensão. Atou como Chefe da Seção de Registro e Acompanhamento de Projetos de Extensão (2021-2025) e como membro suplente e, posteriormente, titular, da Comissão Interdisciplinar de Projetos, de 2018 a 2025. Participou dos projetos: Programa de Desenvolvimento Social nos Municípios da Azonasul (2018 - 2024); 2#730; SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EXTENSÃO, PESQUISA E EDUCAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE (SIEPES)(2023); Semana Integrada de Inovação, Ensino, Pesquisa e Extensão (SIIEPE) da UFPel (2019 - 2025). Está na coordenação do projeto UFPel no Território - Estratégias para o desenvolvimento sustentável.
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Pública (FACULDADE FOCUS, 2021)
Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Universidade Norte do Paraná, 2012)
Áreas de atuação
Administração
Engenharia Elétrica - Tecnologia da Informação
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| UFPel no Território - Estratégias para o desenvolvimento sustentávelCOORDENADOR DO PROJETO | 09/09/2025 | 09/09/2029 | 4 | |
| Divulgação e Registro em Extensão | 21/03/2018 | 31/12/2028 | 2 | |
| Programa de Desenvolvimento Social nos Municípios da Azonasul | 14/02/2018 | 22/10/2024 | 2 | |
| IX Semana Integrada de Inovação, Ensino, Pesquisa e Extensão (SIIEPE) da UFPel | 15/05/2023 | 30/11/2023 | 1 | |
| 2˚ SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EXTENSÃO, PESQUISA E EDUCAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE (SIEPES) | 01/06/2023 | 31/10/2023 | 24 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/12/2025 a 31/12/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 64 | 1 | PRESENCIAL |
| 1. Atuar no âmbito do desenvolvimento regional. | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Organizar eventos | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| 1. Atuar no âmbito do desenvolvimento regional. | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Organizar eventos | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar em projetos de ensino, pesquisa, extensão, inovação ou de desenvolvimento institucional | 10 | 1 | PRESENCIAL |