Resumo
Possui Graduação em Administração Pública pela Faculdade de Tecnologia Internacional Uninter de Pelotas (2013), possui especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Educacional da Lapa - FAEL (2018), está cursando o Mestrado em Ciências pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal de Pelotas, possui curso de extensão " O SER E O FAZER DO TÉCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2020). É Técnica Administrativa em Educação, na Universidade Federal de Pelotas desde 2002. Atuou como Técnica em Enfermagem nas áreas assistenciais do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas, como: Centro Cirúrgico, Unidade de Terapia Intensiva Adulto, Atenção Domiciliar e Cuidados Paliativos (PIDI e Melhor em Casa). Neste mesmo hospital, atuou na área administrativa como Chefe da Unidade de Almoxarifado, gerenciando o estoque de insumos hospitalares por 02 anos e 08 meses. Atualmente exerce suas atividades como Técnica em Enfermagem na Coordenação de Saúde e Qualidade de Vida (CSQV) junto a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal de Pelotas.
Formação acadêmica
Mestrado em Enfermagem (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (Faculdade Educacional da Lapa, 2018)
Graduação em Administração (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Graduação em Gestão Pública (Centro Universitário Internacional, 2013)
Áreas de atuação
Enfermagem
Administração Hospitalar
Administração - Administração Pública
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Desenvolvimento, adaptação e aplicação de metodologias para gestão e desempenho | 03/01/2022 | 31/12/2029 | ||
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Um olhar sobre o cuidador familiar: quem cuida merece ser cuidado | 05/03/2025 | 02/03/2029 | ||
| Práticas integrativas e complementares na rede de atenção em saúde | 28/04/2017 | 03/09/2026 | ||
| Um olhar sobre o cuidador familiar: quem cuida merece ser cuidado | 02/05/2017 | 03/03/2025 | 2 | |
| I Semana Integrada de Empreendedorismo e Inovação do CCSO | 07/08/2023 | 11/08/2023 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Contabilidade, Finanças e Cenários Macroeconômicos em Debate | 01/03/2024 | 28/02/2027 | ||
| Semana Acolhida CCSO | 01/05/2023 | 30/01/2026 | ||
| UFPEL sempre Acolhedora | 16/08/2022 | 30/09/2022 | 6 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/06/2025 a 30/06/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Atuar no acompanhamento de saúde dos servidores | 24 | 1 | PRESENCIAL |
| Desenvolver campanhas educativas em saúde; | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Desenvolver campanhas educativas em saúde; | 42 | 1 | PRESENCIAL |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Ponto facultativo ou feriado local/regional/nacional cfe previsão legal | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 44 | 1 | PRESENCIAL |