Nome do Servidor
TÂNIA LUIZA STIGGER VIEIRA
Matrícula SIAPE
1367507
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
24/12/2002
Data de ingresso na UFPel
24/12/2002
Data de ingresso no cargo
01/03/2005
Cargo
Técnico em Enfermagem
Classe / Nível
D / 019
Titulação
Especialização NS
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente

Resumo

Possui Graduação em Administração Pública pela Faculdade de Tecnologia Internacional Uninter de Pelotas (2013), possui especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Educacional da Lapa - FAEL (2018), está cursando o Mestrado em Ciências pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal de Pelotas, possui curso de extensão " O SER E O FAZER DO TÉCNICO ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2020). É Técnica Administrativa em Educação, na Universidade Federal de Pelotas desde 2002. Atuou como Técnica em Enfermagem nas áreas assistenciais do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas, como: Centro Cirúrgico, Unidade de Terapia Intensiva Adulto, Atenção Domiciliar e Cuidados Paliativos (PIDI e Melhor em Casa). Neste mesmo hospital, atuou na área administrativa como Chefe da Unidade de Almoxarifado, gerenciando o estoque de insumos hospitalares por 02 anos e 08 meses. Atualmente exerce suas atividades como Técnica em Enfermagem na Coordenação de Saúde e Qualidade de Vida (CSQV) junto a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal de Pelotas.

Formação acadêmica

Mestrado em Enfermagem (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (Faculdade Educacional da Lapa, 2018)
Graduação em Administração (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Graduação em Gestão Pública (Centro Universitário Internacional, 2013)

Áreas de atuação

Enfermagem
Administração Hospitalar
Administração - Administração Pública

Informações extraídas do Lattes

Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos

CH indica a carga horária semanal.

Pesquisa
Título do Projeto Início Fim CH
Desenvolvimento, adaptação e aplicação de metodologias para gestão e desempenho03/01/202231/12/2029
Extensão
Título do Projeto Início Fim CH
Um olhar sobre o cuidador familiar: quem cuida merece ser cuidado05/03/202502/03/2029
Práticas integrativas e complementares na rede de atenção em saúde28/04/201703/09/2026
Um olhar sobre o cuidador familiar: quem cuida merece ser cuidado02/05/201703/03/20252
I Semana Integrada de Empreendedorismo e Inovação do CCSO 07/08/202311/08/2023
Ensino
Título do Projeto Início Fim CH
Contabilidade, Finanças e Cenários Macroeconômicos em Debate01/03/202428/02/2027
Semana Acolhida CCSO 01/05/202330/01/2026
UFPEL sempre Acolhedora16/08/202230/09/20226

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

Plano de trabalho do servidor para o período de 01/05/2025 a 31/05/2025:

Atividade Horas Quant. Modalidade
Prestar informações do âmbito da Unidade81PRESENCIAL
Desenvolver campanhas educativas em saúde;161TELETRABALHO
Desenvolver campanhas educativas em saúde;481PRESENCIAL
Atuar no acompanhamento de saúde dos servidores301PRESENCIAL
Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade 101PRESENCIAL
Participação em ação de desenvolvimento profissional em serviço481PRESENCIAL

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