Nome do Servidor
MORGANA RIVA
Matrícula SIAPE
1832267
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
03/01/2011
Data de ingresso na UFPel
03/01/2011
Data de ingresso no cargo
03/01/2011
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 410
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Gratificação / Data inicial
CD-04 / 02/01/2023
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
É graduada em Licenciatura em História pela Universidade Federal de Pelotas (2011) e concluiu Mestrado Profissional em Administração Pública também pela UFPEL (2020). Possui ampla formação complementar na área da gestão pública.
Formação acadêmica
Graduação em Licenciatura Plena em História (Universidade Federal de Pelotas, 2011)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Círculo de Estudos das Práticas Antirracistas - CEPRANTI | 08/02/2024 | 26/02/2026 | 10 | |
| PRAE ACOLHE! | 28/11/2022 | 30/01/2026 | 20 | |
| Im.permanências acadêmicas | 18/07/2024 | 30/07/2025 | 1 | |
| Inserção acadêmica na produção, divulgação e comunicação de livros e produtos com a marca Linha UFPel | 25/04/2019 | 31/12/2022 | 4 | |
| BOLETIM DO PET-CR | 30/04/2018 | 18/02/2022 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Semana Acolhida CCSO | 01/05/2023 | 30/01/2026 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2025 a 31/01/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 64 | 1 | PRESENCIAL |
| Participação em ação de desenvolvimento profissional em serviço | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Acompanhamento dos Programas da PRAE | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Atuar em projetos de ensino, pesquisa, extensão, inovação ou de desenvolvimento institucional | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 26 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 5 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 5 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Participar em acolhidas promovidas junto aos coordenadores de curso e GIP (Grupo de Interlocução Pedagógica) | 4 | 1 | PRESENCIAL |