Nome do Servidor
MORGANA RIVA
Matrícula SIAPE
1832267
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
03/01/2011
Data de ingresso na UFPel
03/01/2011
Data de ingresso no cargo
03/01/2011
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 410
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Assessora / Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis
Pro-Reitora Substituta / Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis
Pro-Reitora Substituta / Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis
Gratificação / Data inicial
FG-01 / 10/01/2025
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
É graduada em Licenciatura em História pela Universidade Federal de Pelotas (2011) e concluiu Mestrado Profissional em Administração Pública também pela UFPEL (2020). Possui ampla formação complementar na área da gestão pública.
Formação acadêmica
Graduação em Licenciatura Plena em História (Universidade Federal de Pelotas, 2011)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Im.permanências acadêmicas | 18/07/2024 | 30/07/2026 | 1 | |
| Círculo de Estudos das Práticas Antirracistas - CEPRANTI | 08/02/2024 | 26/02/2026 | 10 | |
| PRAE ACOLHE! | 28/11/2022 | 30/01/2026 | 26 | |
| Inserção acadêmica na produção, divulgação e comunicação de livros e produtos com a marca Linha UFPel | 25/04/2019 | 31/12/2022 | 4 | |
| BOLETIM DO PET-CR | 30/04/2018 | 18/02/2022 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Semana Acolhida CCSO | 01/05/2023 | 30/01/2026 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/04/2025 a 30/04/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 80 | 1 | PRESENCIAL |
| Cadastrar Viagens SCDP | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Participação em ação de desenvolvimento profissional em serviço | 2 | 1 | PRESENCIAL |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | PRESENCIAL |