Resumo
Pós-Doutora em História Social (UFRJ/Bolsista CAPES), Pós-Doutora em História(UFPel). Técnica em assuntos educacionais e Coordenadora de Diversidade e Inclusão (UFPel). Coordenadora do Projeto de Pesquisa "Cartografias negras e quilombolas no Rio Grande do Sul (UFPel)", Coordenadora do Projeto de extensão "Epistemologias negras, quilombolas e indígenas na Educação Étnico-racial (UFPel)". Representante Institucional da UFPel no Comitê Gestor Quilombola de Pelotas, no Conselho Municipal Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra de Pelotas e no Conselho Municipal dos Direitos da Mulher. Ganhadora do Prêmio CAPES de Tese, na área de História, no ano de 2019. Autora do livro "O Litoral Negro do Rio Grande do Sul, publicado pela Editora Oikos, em 2020. Graduada em História, Especialista em Educação Profissional com Habilitação para docência, Mestra em Ciências Sociais e Doutora em História. Tem experiência em pesquisa com documentos do século XIX como: registros de prisões, registros de batismo, registros de casamentos, inventários, testamentos, processos crimes. Além disso, tem experiência em História Oral especialmente pesquisando a memória em comunidades remanescentes quilombolas. Atua nas seguintes temáticas: escravidão, mulheres negras, pós-Abolição, comunidades remanescentes quilombolas, campesinato negro litorâneo, educação étnico-racial.
Formação acadêmica
Doutorado em História (Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2018)
Mestrado em Ciências Sociais (Universidade Federal de Pelotas, 2011)
Especialização em Educação Profissional com Habilitação para a docência (Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, 2017)
Graduação em História (Universidade Federal do Rio Grande, 2008)
Áreas de atuação
História - História da escravidão e afrodescendentes
História da escravidão e afrodescendentes - Trabalho e resistência
História da escravidão e afrodescendentes - Escravos, forros e livres no mundo do trabalho
Outras Sociologias Específicas - Relações raciais no Brasil
Sociologia Rural - Comunidades Quilombolas
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2025 a 31/01/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Redigir documento. | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Atuar em projetos de ensino, pesquisa, extensão, inovação ou de desenvolvimento institucional | 16 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de servidores da unidade | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Encaminhar ações judiciais e atendimento a órgãos de controle | 50 | 1 | TELETRABALHO |
| Fiscalizar obras, contratos, convênios ou outros | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 50 | 1 | TELETRABALHO |