Resumo
Servidora Pública Federal na Universidade Federal de Pelotas, Socióloga, Gestora Pública, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, especialista em Educação em Direitos Humanos, Diversidade, Relações Étnico Sociais e Raciais, especialista em História e Cultura Afro Brasileira. Mestrado em Educação pela Universidade Federal de Pelotas, doutoranda em educação pela Universidade Federal de Santa Catarina. Integrante do GEPDiM - Grupo de Estudos e Pesquisas em Didática e suas Multidimensões; integrante do Movimento negro Unificado, associada ao COPENE - Associação Brasileira de Pesquisadores Negras e Negros. Coordenadora do projeto de extensão - UFPEL - Aqualtune Nibi. Pesquisadora das intersecções étnico raciais com recorte sobre mulheres negras e nos estudos antirracista. Coordenadora de Relações Étnico Raciais na Pró Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade - Universidade Federal de Pelotas.
Formação acadêmica
Doutorado em Educação (Universidade Federal de Santa Catarina, Em andamento)
Mestrado em Educação (Universidade Federal de Pelotas, 2022)
Especialização em História e Cultura Afro Brasileira (Faculdades Unificadas de Foz do Iguaçu, 2024)
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (Faculdade Educacional da Lapa, 2018)
Especialização em Educação em direitos humanos,diversidade e questões étnicos raciais e socia (univitória, 2023)
Graduação em Gestao publica (Faculdade Educacional da Lapa, 2017)
Graduação em Sociologia (Centro universitário UniFatecie, Em andamento)
Áreas de atuação
Sociologia
Sociologia - Relações étnico racias
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Ensino | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Gurias da Comp | 31/03/2024 | 31/03/2030 | 3 | |
| Permanência e Qualidade Acadêmica: projeto dos cursos de Pedagogia vespertino e noturno da Faculdade de Educação da UFPel | 15/05/2023 | 15/05/2029 | 8 | |
| PSICON | 26/08/2024 | 26/08/2027 | 4 | |
| Saúde mental das pessoas T: Uma escuta sensível COORDENADOR DO PROJETO | 17/11/2023 | 17/11/2023 | 2 | |
| Núcleo de Estudos e Pesquisas É'LÉÉKO - Agenciamentos Epistêmicos Antirracistas e Descoloniais | 22/06/2020 | 31/12/2021 | ||
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| LADAIA - Laboratório de Decolonialidade em Ações e Investigações Artísticas | 06/11/2025 | 15/09/2028 | 4 | |
| O Continente Africano pelos Africanos | 15/03/2025 | 31/12/2027 | 1 | |
| Círculo de Estudos das Práticas Antirracistas - CEPRANTI | 08/02/2024 | 08/01/2027 | 4 | |
| Inclusão: uma ponte entre a sociedade e a universidade | 03/03/2025 | 31/12/2026 | 6 | |
| A pequena África - População negra em diásporaCOORDENADOR DO PROJETO | 01/11/2023 | 25/11/2023 | 5 | |
| Pesquisa | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Práticas Performativas e Relações Étnico-Raciais | 21/08/2023 | 20/08/2027 | 4 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/09/2026 a 30/09/2026:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Realizar/participar de reuniões de equipe | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Participar em eventos de capacitação/qualificação | 30 | 1 | PRESENCIAL |
| Cadastrar e acompanhar solicitações diversas (transporte, manutenção, almoxarifado, serviços, novas aquisições) | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar em projetos de ensino, pesquisa, extensão, inovação ou de desenvolvimento institucional | 50 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 2 | 1 | PRESENCIAL |
| Planejar, executar, controlar e acompanhar a realização de bancas de heteroidentificação | 46 | 1 | TELETRABALHO |